因公司經(jīng)營生產(chǎn)需要，同時根據(jù)年度招聘工作計(jì)劃，婺源公共交通有限責(zé)任公司（以下簡稱“婺源公交”）擬面向社會公開招聘7名駕駛員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
面向社會公開招聘，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
勞動合同制公交駕駛員7人。
三、招聘人員條件
1、初中及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)A1、A3駕駛證書及從業(yè)資格,并具有城市公交車駕駛經(jīng)驗(yàn)；
2、無重大交通事故違章、無酒駕、毒駕等違法行為，三年內(nèi)無主責(zé)一般交通事故、無犯罪及吸毒記錄和重大疾病；
3、女性不超過40歲，男性不超過50歲；
4、有以下情形之一者不得報(bào)名：
① 曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
② 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
③ 曾被開除公職的；
④ 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
⑤ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
⑥ 其他不宜報(bào)考的情形。
四、福利待遇
1、工資待遇：按婺源公交《公交駕駛員薪酬方案》執(zhí)行。
2、按公司規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金（五險(xiǎn)一金）。
3、享受國家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示，婺源公交公司決定聘用的程序進(jìn)行。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，在江西長運(yùn)微信公眾號、婺源公交資訊公眾號、婺源縣人力資源市場發(fā)布招聘公告。
1.報(bào)名
報(bào)名時間：2023年12月11日至2023年12月15日止。
現(xiàn)場報(bào)名：婺源公交公司綜合部（新汽車站5樓518室）。
聯(lián)系電話：15216084392。
報(bào)名材料包含：
① 應(yīng)聘登記表（要求附本人照片），本人身份證、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表、學(xué)歷證書復(fù)印件。
② 無犯罪記錄證明介紹信、個人征信報(bào)告。
③ 相關(guān)資格證書復(fù)印件。
2.資格審查
由招聘工作小組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否滿足應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，確定考試人選。應(yīng)聘人員保持電話通暢，資格審查結(jié)果將于報(bào)名截止3日內(nèi)電話通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的不另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3.考試
由招聘工作小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識進(jìn)行面試和考察實(shí)操測試。
（1）面試成績滿分為100分，為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制及格分?jǐn)?shù)線為75分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例數(shù)的，由招聘工作小組決定是否取消該崗位招聘，不取消招聘則應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。
對面試成績未達(dá)到最低控制及格分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入考察實(shí)操程序。
（2）根據(jù)面試結(jié)果，由相關(guān)單位組織專業(yè)技能考察實(shí)操考試?？疾鞂?shí)操成績滿分為100分，設(shè)定考察實(shí)操最低控制及格分?jǐn)?shù)線為75分。
4.體檢：考試合格的，由公司綜合部通知體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
5.公示：對考試、體檢合格的擬聘用人員，在公司微信公眾號按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
六、本公告未盡事宜由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：15270529882
婺源公共交通有限責(zé)任公司
2023年12月11日