4月6日，股份公司人力資源部部長魏春云一行到吉安公司調(diào)研人力資源工作。在聽取公司近三年生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源配置狀況及下一步圍繞“降本增效”、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作匯報后，魏春云要求公司上下充分認(rèn)識到壓縮層級、精減合并機構(gòu)的重要意義，切實落實股份公司提出的相關(guān)目標(biāo)任務(wù)，做好“四定”各項準(zhǔn)備工作，在保穩(wěn)定大局的前提下，分階段、定目標(biāo)，按時按質(zhì)有序推進(jìn)，要以壓促轉(zhuǎn)，構(gòu)建新的人力資源管理模式，精簡機構(gòu)、合理分工，加快吉安長運、公交高質(zhì)量融合。