新余公交訊 12月12日，新余公交組織開展了一場《人力資源管理與風險控制》法律知識培訓, 本期課程邀請到公司法律事務(wù)合作單位江西辰盛律師事務(wù)所任國輝律師授課。公司領(lǐng)導、中層助理及以上管理人員、人力資源管理專員等共計40余人參加。

本次課程圍繞著基于法律框架下人力資源合規(guī)管理與人力成本風險的管控進行重點講解，從入職階段的手續(xù)文件辦理講起，到勞動合同的履行，再到離職階段的勞動關(guān)系解除和終止，培訓師結(jié)合大量案例，條理清晰地闡釋了如何把好招聘、入職這一關(guān)，如何做好考勤、勞動合同變更等在職管理，如何證明勞動者不勝任工作、嚴重違紀，如何處理加班，節(jié)約人力成本，如何控制離職環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的法律風險等一系列問題。會上，參加培訓人員認真傾聽、積極思考、詳細記錄，學員們針對一些常見棘手問題還時不時向老師提問，表現(xiàn)出強烈的求知欲和好學上進的精神，老師針對學員們提出的問題也逐一進行了解答。

通過本次主題培訓，讓學員們了解了最新的勞動立法動態(tài)，對提高人力資源管理和風險防控，理清公司風險控制思路非常有幫助。(陳延青)